A experiência e vivência em diferentes ambientes de trabalho ou certificações? Quando se pensa no que mais importa em uma contratação, é comum ver profissionais em uma grande corrida muito grande na busca de certificados. Na maioria das vezes, em áreas que não há relação ou que não vão agregar…
Qual a diferença entre recrutamento e seleção? Recrutamento e seleção fazem parte do método de contratação de novos candidatos para uma determinada vaga. Cada uma dessas etapas tem ações e modos diferentes que focam na atração de novos talentos, seleção de candidatos e efetivação do profissional. Tais processos servem para…
Primeiramente, este artigo irá te dar 6 dicas para manter a organização no trabalho. Não há dúvidas de que este é um dos bons hábitos que todo profissional deve ter. Ele aumenta sua qualidade de trabalho, gera melhores condições de vida e traz conforto. Assim, ter disciplina no trabalho permite…
O que é comunicação? A comunicação assertiva e não violenta nas organizações se baseia em estarmos conscientes das nossas necessidades e dos outros, a fim de falar sem machucar e ouvir sem se ofender. No campo geral, a comunicação pode ser entendida como a ação de transmitir uma mensagem e…
Por Isabella Santana A importância da qualidade de vida no trabalho 5 maneiras de melhorar o clima organizacional da sua empresa: A qualidade de vida no trabalho é essencial para a diminuição de desligamentos precoces, para promoção de crescimento pessoal e profissional, além de medir os níveis de bem-estar…
Por Sara Alves Obter um bom relacionamento é de grande importância para qualquer profissional, para desenvolver e administrar uma rede de bons relacionamentos, é importante ouvir e focar a atenção em pessoas que apresentam um potencial de relacionamento para futuros negócios, seja como fornecedor, sócio ou mesmo funcionário.…
