“Imagine um mundo onde a maioria das organizações fossem o melhor lugar para se trabalhar. Imagine o que poderia estar sendo feito no planeta, se isso fosse verdade”. A frase escolhida para abrir meu artigo é de Karen May, VP Desenvolvimento de Pessoas da Google. O objetivo é alimentar a…
Baixar a bola! Baixar o nariz empinado! Quantos profissionais acreditam que estão além do que realmente entregam? Quantos colocam suas competências acima de qualquer pessoa? Quantos se consideram superiores a tudo e a todos? Quantas pessoas sofrendo por uma gestão baseada em ego, um colega que deveria ser parceiro, mas…
Que atire a primeira pedra quem nunca se sentiu desmotivado, sem perspectivas de crescimento e pensando em jogar tudo para o alto em busca de novas possibilidades! Da época de nossos pais e avós, ouvimos histórias de pessoas que passaram uma vida em uma única empresa, são histórias que para…
O que é relevante para o sucesso de um gestor em Tecnologia da Informação? Em minha experiência, percebo que parte dos profissionais com alto conhecimento técnico encontram dificuldades em liderança e gestão de pessoas. Sei que essa afirmação incomoda. Meu objetivo com este texto é justamente provocar a reflexão…
Se você é líder em vendas ou gestor da área comercial de sua empresa, certamente já teve que entrevistar pessoas para o cargo de vendedor, não é mesmo? E isso não costuma ser um trabalho fácil. Mas por que saber entrevistar pessoas para a área de vendas em sua empresa…
Tudo começa e termina com pessoas certas no trabalho na hora certa. Uma pessoa com baixa performance pode sabotar o desempenho da equipe inteira. Jim Collins em seu livro “Good to Great” tradução: Empresas feitas para vencer, cita uma das sete chaves para o sucesso nos negócios. “Bote as pessoas…
