As vantagens da área de RH é ter a segurança de que todos os colaboradores da sua empresa estão preparados para encarar novos desafios, alcançar metas, propósitos e objetivos organizacionais. Por isso, é preciso um desenvolvimento interno. A Organização precisa atribuir novos conhecimentos entendendo a necessidade e como eles se…
Existem dois comportamentos difíceis de serem aceitos pelos humanos, errar e dizer não. Fomos criados em uma cultura onde o erro é visto como incompetência e merece punição, escolher dizer não é inaceitável e deselegante para com o outro. Em função dessas crenças, perdemos a oportunidade de nos tornarmos mais…
Ultimamente a diversidade nas organizações vem se tornando um assunto bastante comentado e recorrente no mercado de trabalho. As empresas têm buscado ampliar essa ideia para uma mudança no cenário e uma diferenciação nas ações individuais de cada um e, diante disto, o setor de RH procura contribuir para a…
Ultimamente tenho visto muita gente fazendo conteúdos, principalmente no TikTok, a rede social do momento, dando “dicas” ou até mesmo dando respostas prontas de perguntas comuns feitas em entrevistas de emprego. Pessoas que não são da área e até mesmo algumas que são da área abordando o assunto de forma…
Frio na barriga, ansiedade, expectativa, frustração… Será possível separarmos esses sentimentos da experiência de passar por um processo seletivo??? A resposta é não! Sonhar com aquela vaga que tem exatamente o seu perfil, ficar ansioso antes da entrevista ou triste diante de um feedback negativo faz parte da rotina de…
Com atualizações diárias, novas palavras e termos vão surgindo, e nós temos que estar bem atentos a estas mudanças. Então se você nunca ouviu falar de Fit Cultural, trago pra você uma definição objetiva: Fit Cultural é adaptação do indivíduo às crenças, valores e comportamentos centrais da organização, ou seja,…
